您的位置:首页 > 关于东航 > 东航资讯 >

东航新闻

走名校上智联 东航大规模招聘专业管理人才

     发布时间:2012-11-01

  近期,东航人力资源部门推出一系列2013年招聘新举措,吸引了知名学府学子和社会青年求职者的广泛关注。
  此次招聘主要岗位包括:管培生、市场营销、机务维修、飞行乘务、地面服务、人力资源、财务会计、法律事务、IT技术,招聘同时面向院校和社会。通过校企合作,东航人力资源部门开展了覆盖48所全国一流名校的宣传合作活动,并走进清华、北大、人大、复旦、上海交大等十余所名校进行校园宣讲,与广大学子进行面对面深入交流,获得广泛关注和良好反响。
  东航人力资源部联合国内知名招聘网站“智联招聘”展开了2013年度东航各岗位人员的社会招聘工作,招聘简章通过智联招聘及东航官方招聘网站(zhaopin.ceair.com)对外发布,应聘者可在网上方便地查询相关信息和报名。除此以外,有关东航招聘工作的实时动态消息,亦可通过关注 “中国东方航空公司招聘”微博实现。
  其中管培生项目为东航今年首次推出 ,被称为“燕计划”。“燕计划”的定位与目标是:面向名校优秀大学毕业生以及本科毕业且入职不满3年的优秀员工,以超常规的培养方式,力争在3年内,将其培养为内设部门副经理,并经“翼计划”、“翔计划”成为东航未来中高层管理者。
  业内专家评价,东航此次大规模招聘定位准确、形式创新、多元推进,说明企业的现代人力资源管理改革颇见成效。

上一篇:中联航开通佛山至西安、重庆两条航线

下一篇:东航与国家海洋局签署战略合作协议