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东航获评“2012最佳雇主百强企业”

     发布时间:2012-12-03

  日前,智联招聘联合北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心正式公布了“中国年度最佳雇主百强”名单,东航获评“2012最佳雇主百强企业”。此次参加2012“中国年度最佳雇主百强”评选的企业共有1,554家,进入百强的比例为15:1。
  “员工热爱、顾客首选、股东满意、社会信任”是东航一直秉承的愿景。近年来,东航在员工职业规划、身体保健、生活关爱等方面做出了很多努力,并将提升员工对企业的热爱与忠诚度放在了首位。
  在员工职业规划方面,东航制定了长期的人才发展战略,开辟了专业技术与行政管理两种人才发展渠道。高级管理岗位与高级技术岗位的竞聘制度形成了“能者上”的良性竞争氛围。东航启动的“燕计划、翔计划、翼计划”,是对不同年龄层次、不同经历、有着不同管理经验的优秀人才进行重点培养与发展的人才培养计划,为东航实现成为世界一流航空公司的目标奠定了坚实的基础。
  在员工生活关爱方面,东航在全国范围内均设立了“职工服务中心”,专门为员工解决医疗保险办理、身体保健检查、家庭困难与矛盾等生活上的琐事与烦心事。东航职工服务中心每年服务人数超过7万人次,员工满意度达到100%。职工服务中心的建立减少了员工的后顾之忧,让员工能将更多的热情和精力投入到生产建设中去,同时也让员工感受到企业对他们的关爱。此外,东航还在员工中开展了“百人练瑜伽”、“百人练太极”健身项目,引导员工在工作之余积极强身健体。东航员工健康向上、热爱工作的精神风貌让每一个选择东航的人都为之振奋。

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