您的位置:首页 > 关于东航 > 东航资讯 >

东航新闻

刘绍勇、马须伦为东航2013年新入职员工授课

     发布时间:2013-08-12

  “每天我们运送25万人次,相当于移动欧洲一个城市的人口;每年我们运送8000万人次,相当于移动北上广深所有的人口;为了做到这些,每天我们有2万人在空地保障航班运营。经年累月数以万计的汗水和苦心才有每天近450架飞机的安全运营。”东航集团公司总经理、股份公司董事长刘绍勇的这段话,让东航2013年新入职的员工倍感振奋,报以雷鸣般的掌声。
  8月6日、7日,刘绍勇和集团公司党组书记、股份公司总经理马须伦分别以“飞行与人生”“东航的过去、现在和未来”为主题,为2013年新入职员工授课。
  刘绍勇对新员工的加入表示欢迎。在和新员工的交流中,他指出,在职业规划上,要先成长,再成功;在职业根基上,要先站住,再站高;在职业发展上,要先升值,再升职。刘绍勇还以一名飞行员的身份向大家诠释了机长肩章四条杠的含义,并与新员工共勉。他希望新员工们在职业生涯中树立安全意识、责任意识、担当意识、奉献意识。其间,刘绍勇还与员工们展开互动,围绕公司转型、建设幸福东航、职业生涯规划、三大航特点等话题进行了交流。
  马须伦对从55000名应聘者中脱颖而出加入东航的新员工表示祝贺,并希望他们能够尽快成长,为东航做优做强、成为世界一流航空公司多作贡献。他围绕东航的重生之路、体会感悟、未来发展三个方面向新员工介绍了东航的三大战役、四大支撑、五大战略、六大结构,并就东航重组、危机公关、职业生涯规划、服务集成化等新员工关心的话题进行了解答。
  集团公司党组成员、股份公司党委书记李养民,股份公司相关二级单位、机关负责人出席讲座。来自上海地区各单位、各部门的新员工以及“燕计划”“翼计划”“翔计划”成员参加了讲座。
  据悉,随后,股份公司相关领导还将对新入职员工进行危机管理、企业文化等方面的培训。

上一篇:东航开通3条新航线

下一篇:东航本月18日起连续四天在沪招聘空中乘务员