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东航“燕计划”火热招聘中

     发布时间:2014-10-17

一、什么是“燕计划”?
东航为创建世界一流航空公司的目标和转型发展的需要,按照“分层进阶、快速培养、梯次成长”的原则,建立了以“燕计划”、“翼计划”、“翔计划”组成的后备人才培养体系,其中“燕计划”是专门针对应届毕业生的管培生计划。

二、“燕计划”的目标是什么?
通过为“燕计划”学员量身打造的培养方式,利用3年时间,将“燕计划”学员培养成为职能部门、业务单位、分子公司内设部门副经理,并经“翼计划”、“翔计划”成为公司未来的高层管理者。

三、谁能成为“燕计划”学员?
如果您具备以下条件,就是东航“燕计划”的合适人选:
(1)2015年国内外高校应届毕业生(本科及以上);
(2)优先条件:
(a)在校期间担任过院系学生会干部职务或学生社团负责人职务;
(b)具有大型校园活动组织经验;
(c)获得国家级奖学金或其他同等荣誉,或省、市或以上级别竞赛获得优秀名次;
(d)在挑战杯或其他创业比赛、创新活动中获得过校级以上荣誉的;
(e)在学术方面有突出成绩,获得全国性学术(科技)成果或专利;
(f)具有大型企业、跨国公司实习经验。

四、如何成为“燕计划”学员?
“燕计划”选拔共分为以下几个环节:
1、 校园宣讲:从9月中旬到10月下旬国内著名高校宣讲;
2、 网上报名:9月初至10月下旬;
3、 网上综合测试:11月上旬;
4、 多轮面试(含高管面试):11月下旬至12月中旬;
5、 签约:12月底前 (东航招聘网会及时更新日程安排)

五、“燕计划”学员如何培养?
“燕计划”的培养主要由四大阶段构成:
集中培训:导入培训、业务培训、管理培训、短期实习;
深度轮岗:业务单位轮岗、机关部门轮岗、分子公司轮岗及海外营业部考察;
高管带教:直接感受公司领导的工作风格、倾听教诲;
总结展示:以项目为导向,展示培训成果等。

三年的培养期内,东航将提供有市场竞争力的薪酬方案和专业的辅导老师。


备注:除了“燕计划”管培生项目外,东航面向2015应届大学毕业生还有“营销人才储备计划”、“后备工程师计划”、财务管理、行政管理、IT、飞机维护、运行控制等多个岗位进行招聘,公费飞行学员、乘务员也同时启动招聘。


详情请见东航招聘官网(http://job.ceair.com/)。

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